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纷纷开辟竞争新赛道房企销售业绩下滑有市场的原因，同时龙头房企的规模降速与房企本身的战略密不可分。近几年，龙头房企在规模发展中占据优势地位，部分房企逐渐不再将规模发展放在首位，而是发力新业务，在新赛道展开竞争。早在2017年，恒大完成规模第一之后转型“规模+效应”，不再将规模增长放在首要位置。2017年和2018年，恒大规模增速一路下滑，但稳定在行业前三。实现效益增长后，恒大一度超越中海，成为行业利润王。

以下为正文：11月非金融企业信用债市场净融资明显抬升截至12月3日披露的数据，11月国内非金融企业信用债（=企业债+中期票据+公司债+短期融资债+PPN+政府支持机构债+资产支持证券，剔除证监会行业分类以及wind行业中的金融业）发行量约9059亿元，总偿还量约6356亿元，整体非金融企业债券市场净融资量约2702亿元，较10月的1492亿元净融资量明显抬升，但略低于去年11月的2918亿元净融资。

华泰证券认为，政策环境多维度改善，沪伦通、科创板等资本市场增量改革稳步推进，再融资、股指期货规定边际宽松，回购、退市等制度建设持续优化，为证券行业发展提供土壤。认为券商板块行情启动源自政策和市场改善预期驱动，行情的持续性取决于改善的力度和节奏。优质券商综合竞争实力优势显著，经营稳健均衡，具备价值投资机会。

又甚至这笔钱是候选人年薪的20%到30%，那么HR在熟悉的猎头推人的Case里，会不会帮助候选人去争取最大乃至超出一个level的薪酬呢？某些公司的HR是完全有这个权限的，为自己私密的猎头推进来的候选人大力给出高额薪酬，自己可以拿的更多。HR帮自己的共利候选人拿到更多的薪酬，有很多非常正当的原因，例如这人很难得，很多公司都在抢着要，猎头也在帮他推别的公司；

另一位创投机构相关人士称，“目前和大的券商都有沟通，因为当前来看，并没有说哪家券商能做科创板业务哪家不能做，所以目前情况是和相关券商均保持沟通交流，做好相应准备。”热议上市标准等制度创新机构在着手进行相关准备工作的同时，也在密切关注科创板的上市标准和首批可能上市企业情况。

根据安洁科技收报报告书，威博精密并购前三年成长性较好，净利润年化复合增长率接近翻番。对标A股同类公司，威博精密所在行业市盈率普遍在50倍左右，以不到10倍的估值收购威博精密，安洁科技或许认为自己捡了便宜。然而尴尬的是，在并购完成后，威博精密2017年当年实现扣非净利润2.28亿元，未能完成当年业绩承诺。2018年，威博精密连续第二年业绩爽约，分别产生商誉减值1.18亿元、7亿元，合计8.18亿元。